يقوم التشغيل المناسب والناجح للأشخاص ذوي الاعاقة على مجموعة من المبادئ الأساسية التي يجب مراعاتها في تطوير مختلف أنماط التشغيل للمعوقين:
- أن يكون التشغيل هو النتيجة المنطقية والمحصلة النهائية لبرنامج التأهيل المهني بما يتضمنه من إجراءات التقييم والتوجيه والتدريب والإعداد.
- أن يقوم التشغيل على أساس المواءمة بين إمكانات الفرد ومتطلبات العمل.
- أن يقوم على مبدأ ملائمة ذوي الاعاقة لسائر المهن والوظائف والمجالات المهنية، ما لم يثبت عكس ذلك بالتقييم والتطبيق العملي، وتجنب سياسات تخصيص مجالات محددة للمعوقين أو لفئات منهم.
- أن يكون ذوي الاعاقة قادرا بشكل واضح على مواجهة المتطلبات الجسدية والعقلية للعمل، بإجراء التعديلات الضرورية، جغرافية أو إدارية ومنهجية.
- أن يتيح العمل للشخص ذوي الاعاقة فرصة الاستخدام التام لقدراته المتبقية العقلية والجسدية، وأن يستخدم مهاراته ومؤهلاته بفعالية.
- أن لا يشكل نمط العمل ومكانه وطبيعته خطرا على الشخص ذوي الاعاقة .
- أن لا يشكل العمل خطرا على سلامة الآخرين، اعتمادا على مستوى وطبيعة العجز.
- أن يعطى الاهتمام لموقع العمل وظروفه وبيئته، بنفس الاهتمام بالوظيفة.
- تجنب التفريق والتمييز الإيجابي أو السلبي بين ذوي الاعاقة وغيرهم في العمل، إلا بالدرجة التي تتعلق بالحاجات الخاصة للمعوق في تأدية مهامه الوظيفية.
- التزام السرية في المعلومات الطبية حول الإعاقة، وإبلاغ صاحب العمل بمعلومات عامة حول محدودية القدرة والاحتياطات اللازمة في موقع العمل.